AVANT LA VISITE


I- Planifiez votre visite au Salon

Consultez la liste définitive des exposants et repérez les entreprises que vous souhaitez rencontrer.

Demandez-vous si vous avez les compétences nécessaires pour occuper le poste que vous visez.

Prévoyez un minimum de 3 heures pour la visite du Salon.



II- Préparez vos entretiens

1- Portez des vêtements correctes et convenables.

2- Préparez vos lettres de présentation et de recommandation. Apportez en plusieurs copies.

3- Mémorisez le contenu de votre CV et anticipez les questions pour préparer vos réponses.



III- Voici quelques question qui pourraient vous être posées

Pourquoi avez-vous quitté vos emplois précédents?
- S’il s’agit d’une démission, d’un congé ou d’un renvoi, évitez les détails qui pourraient vous nuire.
- Ne critiquez pas vos anciens employeurs.
- Expliquez ce que vous attendez d’un nouvel emploi.

Pourquoi voulez-vous travailler au sein de notre entreprise?
Montrez que vous avez soigneusement sélectionné cette entreprise et que vous avez le profil recherché.

Quelles sont vos forces?
Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt que quelqu’un d’autre?
- Mentionnez vos qualités qui sont en lien avec l’emploi offert.

Quelles sont vos attentes salariales?
- Essayer d’éviter les questions du salaire et des conditions de travail à la première entrevue.
- Cependant, si l’employeur aborde le sujet, ayez une réponse à lui donner.
- Vous pourrez ainsi répondre à l’employeur :
«Je sais que l’échelle salaire pour ce genre de poste varie de ... DT à ... DT et naturellement, j’aimerais bien me situer le plus haut possible dans cet intervelle.»
Cette réponse est positive et laisse place à la négociation.


Organisé Par
Sponsors Officiels
Avec le soutien de
Comité Consultatif
M. Hatem BACHA
Président de l’ARFORGHE
Directeur National des
Ressources Humaines
VALEO TUNISIE

M. Rafik SAIDI
Directeur des Ressources Humaines
TELEPERFORMANCE

M. Mohamed ROUACHED
Directeur des Ressources Humaines
CROWN

M. Wissem BADRI
Directeur des Ressources Humaines
TUNISIANA

M. Mohamed Néji FOUCHALI
Directeur Central de Gestion
STIR Bizerte

M. Anis BRAHAM
Chef de la Division Ressources Humaines
AMEN BANK

M. Fakhreddine BAYOUDH
Directeur des Ressources Humaines
Groupe MISFAT – Afrique du Nord-Europe

Mme. Sonia LAHMAR
HR Manager
TRW

M. Kais BERRACHED
Directeur des Ressources Humaines
ORANGE TUNISIE

M. Mansour HELLAL
Professeur Universitaire
ISG – Tunis

M. Jalel JABARI
Directeur des Ressources Humaines
OPALIA PHARMA

M. Kais SAOUDI
Owner & Manager
Global Human Ressources Services

Mme. Wafa LAAMIRI
Directrice de filiale
CRIT Tunisie

M. Mehdi AYADI
Directeur Opérationnel
ACECCO

Mlle. Sameh AYARI
RH Manager
Stream Global Services

Mme. Sihem TOUATI
RH Manager
NESTLÉ Tunisie

Mme. Mongia ARGOUBI
RH Manager
DYTECH
Dynamic Fluid Technologies Tunisia
Partenaires Médias
Communautés