PRIMAUTÉ INCONDITIONNELLE
L’emploi, en tant que valeur sociale conventionnée et attribut de la dignité humaine,
constitue aujourd’hui, plus que jamais, un défi majeur à relever, mais aussi, un objectif commun de toutes
les politiques sectorielles.
Forte raison pour laquelle l’Etat n´a cessé de mobiliser tous ses moyens logistiques et ses mécanismes d’appui au
service des jeunes demandeurs d’emploi.
Une stratégie de formation et de promotion des ressources humaines a été mise en place depuis de longues années, à
laquelle se sont ajoutées
autant de mesures et de réformes qui, malheureusement n’ont pas réussi à conforter les chances d’employabilité sur le marché du travail.
Le nécessaire PARTENARIAT SOCIAL
Ce marché, si capricieux, en perpétuelle évolution,
n’est plus comme auparavant classique et statique.
Influencé par l’accroissement des flux de demandeurs il devient de plus en plus exigeant,
beaucoup plus adapté aux besoins économiques du pays.
Face à ce constat, les tendances politiques se convergent,
désormais, vers une nouvelle démarche d’intégration participative impliquant,
sur un pied d’égalité, toutes les forces vives de la société. D´où, de ce fait,
le nécessaire Partenariat Social et son apport considérable dans la promotion d’emploi.
L´EXPOSIUM:
Une stratégie active dans la durée
C’est dans cet esprit que L’EXPOSIUM se prépare à tenir la
6 ème Édition de JOB SALON,
placé sous le signe
Information, Conseil, Orientation.
Une règle de trois mots clés signifiant bel et bien à quel point nous sommes convaincus du rôle social du privé
dans la promotion de l’emploi.
Un rôle qui n´est pas de moindre importance.
Surtout que, pour la petite histoire, L’EXPOSIUM s’est déjà inscrit dans cette responsabilité partagée,
il y a quelques années, où ses premières éditions de
JOB SALON et du
Salon National de l’Emploi avaient été couronnées d’un brillant succès, suscitant auprès de ses participants et ses visiteurs un large écho favorable.
OUVRONS LES PORTES
Ainsi, l’événement prévu début avril prochain à Manzah 9 à Tunis,
se veut un rendez-vous incontournable aussi bien pour les opérateurs économiques que pour les demandeurs d’emploi.
Les deux parties vont certainement profiter de l’occasion, chacun de par ses besoins spécifiques,
pour établir des contacts directs personnalisés marqués essentiellement par une série d’entretiens professionnels immédiats.
Avec, bien entendu, les grandes possibilités qu’il y aurait d’information, d’échange, de conseil et de recrutement.
MAINTENIR LE CAP
C’est là une initiative à laquelle prendront part
40 exposants
100 spécialistes des ressources humaines et de recrutement,
3 000 Candidats
et environ
500 Professionnels attendus.
Bon salon à tous !
